Ligne d’éthique
Ce système simple vous permet de signaler un incident survenant sur le lieu de travail, comme des irrégularités financières ou d’audit, un harcèlement, un vol, l’usage de substances illicites, ou des conditions dangereuses.
Si vous préférez parler à quelqu’un en toute confidentialité, appelez-nous et l’un de nos représentants sera ravi de vous aider.
S’exprimer
En vous exprimant, vous contribuez à améliorer l’entreprise dans son ensemble.
Nous donnons à notre équipe la possibilité de s’exprimer lorsqu’un problème existe.
Vous pouvez vérifier le statut de votre question ou de votre signalement à l’aide du numéro d’accès et du mot de passe que vous avez créé lors de l’envoi de votre demande ou signalement.
Si vous avez une question portant sur l’éthique, la conformité, ou la politique de l’entreprise, vous pouvez la poser de façon anonyme et confidentielle.
Longs Peak a développé un Code de conduite et d'éthique professionnelle (le « Code de conduite ») qui définit les principes directeurs pour tous les employés.
À quoi s’attendre durant la procédure de signalement
Si vous êtes témoin ou victime de l’une des situations suivantes, faites-le savoir.
- Marché public
- Services, produits, et marchés financiers
- Sécurité et conformité des produits
- Sécurité des transports
- Protection de l’environnement
- Protection contre les radiations et sécurité nucléaire
- Sécurité des denrées alimentaires et des aliments pour animaux, santé et bien-être des animaux
- Santé publique
- Protection du consommateur
- Protection de la vie privée et des données personnelles
- Votre signalement est pris au sérieux.
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Vous êtes traité(e) avec dignité et respect.
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Vous n’avez aucune obligation de vous identifier.
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Votre communication est confidentielle.
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Votre rapport d'incident est reçu par Convercent, puis transmis aux personnes jugées les plus aptes à le traiter au sein de votre organisation.
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Votre organisation traite l’ensemble des rapports d'incidents selon ses procédures d’investigation internes.
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Votre signalement est étudié et vous restez informé(e) tout au long de l’enquête.
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Vous êtes contacté(e) à la fin de l'enquête pour vous informer si les éléments sont fondés ou non fondés.
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Vous ne ferez l'objet d’aucunes représailles pour un signalement fait de bonne foi.
Convercent est une organisation qui se consacre au développement de principes éthiques et de solutions de conformité de premier ordre. Elle permet aux employés de partager des préoccupations et de signaler des incidents, tout en préservant l’anonymat afin de créer un environnement de confiance où chaque voix peut se faire entendre.
Votre rapport N’EST PAS automatiquement envoyé aux forces de l’ordre. Votre rapport d'incident sera uniquement transmis à la police si votre organisation juge que les forces de l’ordre devraient en recevoir une copie, ou si la loi l’exige.
En toutes circonstances, nous mettrons tout en œuvre pour préserver la confidentialité des informations portant sur le signalement d’un incident, et celles-ci ne seront communiquées qu’aux seules personnes qui en ont besoin. Vous trouverez ci-dessous les différents niveaux d’anonymat que vous pouvez sélectionner :
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Rester totalement anonyme : Vous ne divulguerez ni votre nom ni vos coordonnées de contact Votre identité est totalement protégée dans le rapport d’incident.
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Rester anonyme vis-à-vis de votre organisation : Vous acceptez que votre nom et vos coordonnées de contact soient révélés à Convercent, mais pas à votre organisation. Convercent pourra vous contacter de façon confidentielle pour obtenir des informations complémentaires sur votre rapport, mais à aucun moment nous ne divulguerons votre identité à votre organisation.
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Partager mon nom et mes informations : Vous ne vous souciez pas de conserver l’anonymat. Vous choisissez de divulguer votre nom et votre identité aussi bien à votre organisation qu’à Convercent.